Description de l'entreprise
Description & environnement de l'établissement
Cet établissement entièrement rénové en 2025 propose à sa clientèle 70 chambres climatisées, un parking sécurisé et fermé et se situe idéalement à 3 kms des premières plages méditerranéennes. Bandol et Sanary sur Mer sont également accessibles à 10 mn de l’établissement.
Plus d’informations sur l’environnement de l’établissement :
Découvrir la ville – La Seyne-sur-Mer
Site officiel de l'Office de Tourisme Provence Méditerranée
L’équipe est composée de 7 à 9 salariés comprenant le nettoyage des chambres (renfort équipe sur la période estivale).
Pour faire suite à un changement de propriétaire et après une fermeture temporaire de l’établissement, cet Hôtel du fait de la qualité de ses récentes rénovations et de son emplacement doit reprendre sa dynamique de croissance et de profitabilité pour répondre aux enjeux budgétaires.
Description du poste
Missions majeures à la reprise - Accompagner le plan de réouverture de l'hôtel sur les axes suivants :
- Structurer et engager les équipes dans un contexte de redémarrage d'activité afin de réinstaller les standards opérationnels & qualité afin de garantir une expérience client exemplaire.
- Développer la stratégie commerciale interne & externe visant à reconquérir une clientèle habituelle mais également attirer de nouveaux segments de marché.
- Redonner de la visibilité à l'établissement auprès des partenaires, acteurs locaux et plateformes de distribution, E-réputation.
- Assurer la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des standards de la Marque.
Qualifications
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Directeur/ice ou un profil exerçant un poste de sous-directeur, responsable d’exploitation, adjoint de direction et ayant un esprit entrepreneurial, une vision précise de l’expérience client pour faire de cette réouverture une réussite opérationnelle, humaine et économique.
Ainsi, votre parcours professionnel d’hôtelier(e)- associé à vos dimensions comportementales - est reconnu du fait de :
- Une expérience légitimée en Direction ou Direction-adjointe d’un Etablissement dans un contexte de transformation, d'ouverture, de réouverture ou de redressement d'activité.
- De solides compétences en management d'équipes, fédérateur et pédagogue.
- Une forte orientation résultats et sens du développement commercial.
- Une capacité à conduire le changement en vous impliquant au quotidien sur le terrain auprès de l’équipe.
Informations supplémentaires
Statut : Cadre intégré
Logement : Non (possibilité de logement en chambre pendant la période d'essai)
Rémunération : Entre 30k et 36k annuel brut + variable
