VERSION VOM 27. OKTOBER 2025

ARTIKEL 1: VORWORT

Die DSGVO und Sie

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb verpflichtet sich die LOUVRE HOTELS GROUP, Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 vom 27. April 2016) (nachfolgend „DSGVO“ genannt) und dem französischen Datenschutzgesetz (Gesetz Nr. 78-17 vom 6. Januar 1978 in der jeweils geltenden Fassung) zu verarbeiten. Zweck dieser Datenschutzrichtlinie ist es daher, Sie über Folgendes zu informieren:

• Datenverantwortliche
• Wie Ihre personenbezogenen Daten erhoben und verarbeitet werden
• Die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten
• Ihre Rechte hinsichtlich der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten
• Unsere gegenseitigen Verpflichtungen in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten

Diese Richtlinie gilt für Bewerber, externe Bewerber sowie Mitarbeiter der LOUVRE HOTELS GROUP und ihrer Tochtergesellschaften, die eine interne Versetzung anstreben. Im Sinne dieser Richtlinie werden alle diese Personen als „Bewerber“ bezeichnet.

ARTIKEL 2: GLOSSAR

Keine Sorge, wir erklären Ihnen die Begriffe kurz!

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen, d. h. Informationen, die es ermöglichen, diese natürliche Person direkt (z. B. Nachname, Vorname usw.) oder indirekt (z. B. E-Mail-Adresse usw.) zu identifizieren.

Unter Verarbeitung personenbezogener Daten versteht man jeden mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführten Vorgang oder jede Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten oder Datensätzen personenbezogener Daten (z. B. Erhebung, Erfassung, Organisation, Speicherung, Übermittlung von Daten, Löschung usw.).

Der Datenverantwortlichelegt die Zwecke (Ziele) und die Mittel der Verarbeitung zur Erreichung dieser Zwecke fest.

Der Datenverarbeiter (oder Dritte) verarbeitet personenbezogene Daten im Auftrag des Datenverantwortlichen und gemäß dessen Anweisungen.

ARTIKEL 3: ALLGEMEINE GRUNDSÄTZE

Wir haben rechtliche Verpflichtungen!

Gemäß Artikel 5 der DSGVO erfolgt die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach folgenden Grundsätzen:

• Rechtmäßigkeit, Fairness und Transparenz: Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist nur auf einer im Voraus festgelegten Rechtsgrundlage zulässig (Vertragserfüllung, rechtliche Verpflichtung, Einwilligung, berechtigtes Interesse, Schutz lebenswichtiger Interessen, öffentliches Interesse).

• Zweckbindung: : Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zu einem oder mehreren festgelegten Zwecken.

• Minimierung der Datenerhebung und -verarbeitung: Die Erhebung personenbezogener Daten beschränkt sich auf das, was für die ordnungsgemäße Erfüllung der Zwecke, für die sie erhoben werden, erforderlich ist.

• Speicherbegrenzung: Der Verantwortliche für die Datenverarbeitung ist verpflichtet, Aufbewahrungsfristen für die verarbeiteten personenbezogenen Daten festzulegen. Personenbezogene Daten dürfen nur so lange aufbewahrt werden, wie es zur Erreichung des Zwecks erforderlich ist. -
• Integrität und Vertraulichkeit der erhobenen und verarbeiteten Daten: Der Datenverantwortliche verpflichtet sich, die Integrität und Vertraulichkeit der erhobenen personenbezogenen Daten zu wahren.

ARTIKEL 4: DATENVERANTWORTLICHER

Wir tragen die Verantwortung für die uns anvertrauten Daten!

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder internen Mobilität erfolgt durch die LOUVRE HOTELS GROUP, eine vereinfachte Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Société par Actions Simplifiées) mit einem Aktienkapital von 117.624.016 €, eingetragen im Handelsregister von Nanterre unter der Nummer 309 071 942, mit Sitz in Tour Voltaire, 1 Place des Degrés, 92800 Puteaux, Frankreich, als Datenverantwortlicher.

Das bedeutet, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten kontrollieren und die Zwecke dieser Verarbeitung festlegen. Wir erteilen unseren Auftragsverarbeitern, die Ihre personenbezogenen Daten in unserem Auftrag verarbeiten, spezifische Anweisungen. Gemäß Artikel 32 der DSGVO setzen wir alle technischen und organisatorischen Maßnahmen ein, um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.

Hotels sind autonome und unabhängige Unternehmen. Wenn Sie sich bei einem dieser Hotels bewerben, werden Ihre personenbezogenen Daten daher sowohl von der LOUVRE HOTELS GROUP als auch vom jeweiligen Hotel verarbeitet, wobei jedes Hotel als Datenverantwortlicher mit eigenen Zwecken agiert.

Jegliche Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Hotels unterliegt einer für jedes Hotel spezifischen Datenschutzrichtlinie, die als Datenverantwortlicher gilt. Alle Hotels sind verpflichtet, die Grundsätze des Schutzes Ihrer personenbezogenen Daten gemäß den geltenden Vorschriften einzuhalten und sicherzustellen, dass Ihre Rechte bei deren Ausübung gewahrt werden.

ARTIKEL 5: ERHOBENE UND VERARBEITETE PERSONENBEZOGENE DATEN – WELCHE DATEN?

Was wissen wir über Sie?

Gemäß dem Grundsatz der Datenminimierung erheben wir nur personenbezogene Daten, die zur Erfüllung unserer Zwecke erforderlich sind. Dementsprechend kann der Verantwortliche im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Anträgen folgende Informationen erheben und verarbeiten:

Bitte beachten Sie, dass wir bei Ihrer Bewerbung keine sensiblen Daten wie beispielsweise hochgradig personenbezogene Daten (Sozialversicherungsnummer), juristische Daten (Strafregister) oder Daten zu Ihrer finanziellen Situation abfragen. Diese Daten können im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zu administrativen Zwecken erhoben und verarbeitet werden.

Wir sind uns der Sensibilität dieser Informationen bewusst und verpflichten uns zu höchster Vertraulichkeit sowie zur Einhaltung unserer rechtlichen und regulatorischen Verpflichtungen. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, werden Sie nach Ihrem Eintritt in die Unternehmensgruppe gebeten, die Datenschutzrichtlinie der Personalabteilung zu lesen, die Ihnen vom zuständigen Datenschutzbeauftragten zur Verfügung gestellt wird.

ARTIKEL 6: ERHOBENE UND VERARBEITETE PERSONENBEZOGENE DATEN: ZU WELCHEN ZWECKEN?

Wir erklären es Ihnen!

ARTIKEL 7: ERHEBUNG UND VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN: WER HAT ZUGRIFF AUF IHRE PERSÖNLICHEN DATEN?

Wir gehen mit Ihren Daten vertraulich um!

Die von uns erhobenen personenbezogenen Daten können zu verschiedenen Zwecken übermittelt werden:

• An autorisiertes Personal der LOUVRE HOTELS GROUP k;
• An autorisiertes Personal der Hotels der LOUVRE HOTELS GROUP network;
• An autorisierte Personen bei unseren Dienstleistern, die Unterauftragnehmer der LOUVRE HOTELS GROUP sind, insbesondere zuständig für Teile der Rekrutierung, Wartung und Sicherheit der Website sowie der Kommunikationsmittel;
• An Social-Media-Plattformen, die als Datenverarbeiter fungieren, um festzustellen, ob Sie ein Nutzer einer dieser Social-Media-Plattformen (wie z. B. LinkedIn) sind und Ihnen die Bewerbung über Ihr Profil zu ermöglichen;
• Jegliche Regulierungs-, gesetzliche, staatliche oder sonstige Behörde, Agentur oder Einrichtung sowie die zuständige Branchenaufsichtsbehörde, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder im Rahmen einer Untersuchung und in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften erforderlich ist.

Bitte beachten Sie, dass der Einsatz von Dienstleistern für die ordnungsgemäße Erfüllung der Zwecke erforderlich ist, und wir verpflichten uns, deren Einhaltung der DSGVO zu überprüfen und zu gewährleisten.

Die Louvre Hotels Group und die Hotels verpflichten sich, Ihre personenbezogenen Daten, ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht an Dritte oder externe Organisationen weiterzugeben und die erhobenen Daten nicht an unbefugte Dritte zu verkaufen, zu übertragen oder offenzulegen.

Die LOUVRE HOTELS GROUP trifft keine automatisierten Entscheidungen auf Basis Ihrer personenbezogenen Daten. Es findet keine Profilerstellung bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten statt, und die von uns erhobenen Daten werden niemals ohne menschliches Eingreifen verwendet, auch nicht bei der Beurteilung Ihres Profils im Hinblick auf die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

ARTIKEL 8: IHRE RECHTE Ihre Rechte stehen im Mittelpunkt!

Gemäß den geltenden Bestimmungen haben Sie folgende Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten:

... Auskunftsrecht: Sie können jederzeit auf Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zugreifen;

...Recht auf Berichtigung: Sie können jederzeit die Vervollständigung oder Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten beantragen;

... Widerspruchsrecht: Sie haben jederzeit das Recht, der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen;

... Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung: Sie können unter bestimmten Bedingungen die Einschränkung der künftigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen;

... Recht auf Löschung: Sie können auch die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten beantragen;

... Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an eine andere Organisation zu verlangen;

... Löschung von Daten nach dem Tod: Sie können entscheiden, was nach Ihrem Tod mit Ihren digitalen persönlichen Daten geschieht.

Wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten, können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

Per E-Mail: hrgdpr@louvre-hotels.com

Per Post an folgende Adresse:

LOUVRE HOTELS GROUP – ABTEILUNG RESSOURCES HUMAINES (PERSONALABTEILUNG)

Tour Voltaire, 1 Place des Degrés

92800 Puteaux

FRANKREICH

Sie können diese Rechte jederzeit kostenlos ausüben, außer im Falle offensichtlich unbegründeter oder übermäßiger Anfragen (insbesondere aufgrund ihrer Wiederholung). In diesem Ausnahmefall behalten wir uns das Recht vor, gemäß der DSGVO die Erstattung angemessener Kosten zu verlangen oder Ihre Anfrage abzulehnen.

Nach Eingang Ihres Antrags auf Ausübung Ihrer Rechte erhalten Sie innerhalb eines Monats eine Antwort. Diese Frist kann sich aufgrund der Komplexität Ihres Antrags um zwei Monate verlängern.

Im Falle einer Nichtbeantwortung oder unvollständigen Antwort auf Ihre Anfrage haben Sie außerdem das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzureichen (in Frankreich die Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés oder „CNIL“ www.cnil.fr).

Sie können Ihre Rechte auch in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten ausüben, die von einem Hotel als Verantwortlichem für die Datenverarbeitung verarbeitet werden. Bitte wenden Sie sich hierzu direkt an das Hotel und konsultieren Sie gegebenenfalls dessen Datenschutzrichtlinie.

ARTIKEL 9: WELCHE PFLICHTEN HABEN SIE?

Auch Sie tragen Verantwortung!

• Genauigkeit der personenbezogenen Daten

Als Antragstellender erklären Sie, dass Ihnen die Bedeutung der Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bewusst ist. Sie verpflichten sich daher, ausschließlich korrekte personenbezogene Daten anzugeben.

In diesem Zusammenhang können Sie gemäß Artikel 8 dieser Richtlinie die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten beantragen.

• Verwaltung personenbezogener Daten von Personen unter 15 Jahren Wir erheben oder erfragen wissentlich keine personenbezogenen Daten von Personen unter 15 Jahren.

Für den Fall, dass eine solche Übermittlung erfolgt, können Sie als gesetzlicher Vertreter der Person unter 15 Jahren die Personalabteilung der LOUVRE HOTELS GROUP, deren Kontaktdaten in Artikel 8 angegeben sind, oder das betreffende Hotel kontaktieren, damit diese Informationen gelöscht werden können.

• Freie Felder

Wenn Sie die mit einem Sternchen (*) gekennzeichneten Felder auf der Website nicht ausfüllen, können wir Ihnen in der Regel nicht alle oder nur einen Teil der Funktionen der Website zur Verfügung stellen. Ihre Bewerbung kann unter Umständen nicht berücksichtigt werden, wenn diese Pflichtfelder nicht ausgefüllt sind.

Die übrigen Felder sind optional und sollen Ihnen die Möglichkeit geben, Informationen anzugeben, die Sie für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung um die betreffende Stelle als nützlich erachten.

Wenn ein Formular ein Freitextfeld enthält, bitten wir Sie, nur Informationen anzugeben, die streng objektiv und für Ihre Bewerbung unbedingt erforderlich sind, und niemals sensible Daten (wie Kreditkartennummern, Gesundheitsdaten usw.) preiszugeben.

• Sensible personenbezogene Daten

Wir erheben keine „sensiblen“ personenbezogenen Daten.

Wir weisen darauf hin, dass die Offenlegung der rassischen oder ethnischen Herkunft, politischer Meinungen, religiöser oder philosophischer Überzeugungen oder der Gewerkschaftszugehörigkeit sowie genetische und biometrische Daten zum Zweck der eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Daten über die Gesundheit oder Daten über das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung einer natürlichen Person als sensible personenbezogene Daten gelten.

Wenn Sie uns freiwillig sensible personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, insbesondere im Freitextfeld Ihrer Bewerbung, in Ihrem Lebenslauf oder während Ihrer Vorstellungsgespräche im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung, bestätigen Sie, dass Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung dieser besonderen Kategorien personenbezogener Daten erteilt haben.

ARTIKEL 10 – WIE SCHÜTZEN WIR IHRE PERSÖNLICHEN DATEN?

Cybersicherheit: Wir sind alle beteiligt, wir sind alle betroffen, wir alle tragen Verantwortung!

Wir setzen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen um, um:

• Ihre personenbezogenen Daten vor versehentlicher oder unrechtmäßiger Zerstörung, vor versehentlichem Verlust, vor Veränderung sowie vor unbefugter Offenlegung oder unbefugtem Zugriff zu schützen.
• die Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und dauerhafte Ausfallsicherheit der Systeme und Dienste zu gewährleisten.
• die Verfügbarkeit personenbezogener Daten und den Zugriff darauf im Falle eines Vorfalls innerhalb angemessener Fristen wiederherzustellen.

Wir betreiben Systeme und Netzwerke, die durch branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen geschützt sind, und verwenden sichere Protokolle in ungesicherten Netzwerken, um die Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu schützen. Darüber hinaus ist der Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten auf autorisiertes Personal und Dienstleister beschränkt.

Obwohl wir uns stets bemühen, unsere Rekrutierungsseite und -systeme zu schützen, können wir nicht alle Risiken kontrollieren, die mit der Nutzung des Internets verbunden sind, und weisen Sie daher auf die bestehenden, mit dessen Nutzung verbundenen potenziellen Risiken hin.

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten an unsere Datenverarbeiter weitergeben müssen, ergreifen wir alle notwendigen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Drittempfänger geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten implementiert haben.

ARTIKEL 11: DATENÜBERMITTLUNG AUSSERHALB DES EUROPÄISCHEN WIRTSCHAFTSRAUMS

Auch außerhalb Europas kümmern wir uns um Ihre personenbezogenen Daten!

Im Rahmen der Erbringung unserer Dienstleistungen kann es erforderlich sein, Ihre personenbezogenen Daten an Empfänger, insbesondere Dritte oder Hotels innerhalb des Netzwerks, weiterzugeben, die sich außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) in Ländern befinden können, in denen möglicherweise andere Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten gelten.

Im Falle einer Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des EWR verpflichten wir uns, die Anforderungen der geltenden Vorschriften einzuhalten und die für eine solche Übermittlung erforderlichen geeigneten Schutzmaßnahmen umzusetzen.

ARTIKEL 12: AKTUALISIERUNGEN DER DATENSCHUTZRICHTLINIE

Es ist wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben!

Sollte eine Bestimmung dieser Richtlinie ungültig sein, insbesondere aufgrund einer Änderung der Gesetzgebung, der geltenden Datenschutzbestimmungen oder einer Gerichtsentscheidung, so berührt dies in keiner Weise die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dieser Richtlinie.

Diese Richtlinie unterliegt französischem Recht.

Diese Richtlinie kann aktualisiert werden. Die vorherige Richtlinie wird dann rechtmäßig durch die online veröffentlichte neue Version ersetzt. Letztere ist ab sofort für Sie verbindlich. Die Nutzung der Website unterliegt der jeweils gültigen Richtlinie.

Wir empfehlen Ihnen, die Richtlinien regelmäßig zu konsultieren, um über etwaige Änderungen und Aktualisierungen informiert zu bleiben.

VORWORT

Die LOUVRE HOTELS GROUP und ihre Partner verwenden Cookies, um Ihr Surferlebnis auf der Website zu sichern und zu optimieren. Mithilfe dieser Cookies können die LOUVRE HOTELS GROUP und ihre Partner im Laufe Ihrer Nutzung der Website Informationen, einschließlich bestimmter personenbezogener Daten, erfassen.

Einige von unseren Partnern gesetzte Cookies ermöglichen es diesen, Ihr Surfverhalten auch nach dem Verlassen unserer Website nachzuverfolgen. Bitte beachten Sie, dass wir keinen Einfluss auf die Websites unserer Partner haben und nicht für deren Datenschutzerklärungen verantwortlich sind. Wir empfehlen Ihnen daher, diese zu lesen.

Zweck dieser Richtlinie ist es, zu erklären, was Cookies sind, wie sie auf unserer Website verwaltet werden und wie Sie deren Verwendung deaktivieren können.

Großgeschriebene Begriffe beziehen sich auf die Definitionen in der obenstehenden Datenschutzerklärung.

ARTIKEL 1: WAS IST EIN COOKIE?

Ein Cookie ist eine Textdatei, die auf Ihrem Gerät (Computer oder Mobilgerät) gespeichert wird, wenn Sie eine Website, eine mobile Anwendung oder eine Online-Werbung besuchen. Cookies werden von Ihrem Webbrowser oder der von Ihnen verwendeten mobilen Anwendung verwaltet, und nur der Aussteller eines Cookies kann entscheiden, die darin enthaltenen Informationen zu lesen oder zu ändern.

Cookies haben verschiedene Funktionen, zum Beispiel ermöglichen sie Ihnen eine effiziente Navigation auf einer Website oder mobilen Anwendung, speichern Ihre Auswahl und bieten Ihnen relevante Werbeinhalte basierend auf Ihren während Ihres Surfverhaltens geäußerten Interessen.

ARTIKEL 2: IST IHRE EINWILLIGUNG ERFORDERLICH?

Ihre Einwilligung ist in allen Fällen erforderlich, außer bei Cookies, die für das ordnungsgemäße Funktionieren und die Sicherheit der Website unbedingt notwendig sind.

Website-Betreiber müssen:

• die Nutzer über den Zweck von Cookies informieren.
• die Einwilligung der Nutzer einholen, ausgenommen hiervon sind unbedingt erforderliche Cookies.
• den Nutzern die Möglichkeit bieten, diese Einwilligung zu widerrufen.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über den Reiter „Präferenzcenter“ im Banner am unteren Rand unserer Webseite widerrufen.

Wenn Sie Ihre Einwilligung für bestimmte Kategorien von Cookies widerrufen, kann die Louvre Hotels Group in keiner Weise für etwaige Funktionsstörungen bei der Nutzung oder Darstellung der Website verantwortlich gemacht werden.

ARTIKEL 3: WELCHE ARTEN VON COOKIES VERWENDEN WIR? Die von der Louvre Hotels Group und ihren Partnern verwendeten Cookies lassen sich in folgende Kategorien einteilen:

• Unbedingt erforderliche Cookies: Diese Cookies sind für das einwandfreie Funktionieren unserer Website unerlässlich. Sie ermöglichen Ihnen das Navigieren auf der Website und die Nutzung ihrer grundlegenden Funktionen (z. B. Erleichterung des Surfens, Verwaltung Ihrer Authentifizierung, Speicherung Ihrer Sprache). Für diese Cookies ist keine Einwilligung erforderlich. Sie können in Ihrem Browser blockiert werden. Dies kann jedoch die Funktionalität und den Zugriff auf bestimmte Bereiche der Website beeinträchtigen.

• Funktionale Cookies: Diese Cookies werden von uns oder unseren Partnern gesetzt, um ein Profil Ihrer Interessen zu erstellen. Sie ermöglichen es uns, Ihre Nutzungsgewohnheiten, Interaktionen und Präferenzen zu verstehen und bestimmte Funktionen zu aktivieren, um Ihr Surferlebnis zu verbessern. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, funktionieren bestimmte Funktionen der Website möglicherweise nicht ordnungsgemäß.

• Performance-Cookies: Diese Cookies können von uns oder unseren Partnern gesetzt werden. Sie ermöglichen es uns, die Nutzung unserer Website zu analysieren, Statistiken zu erstellen und unsere beliebtesten Seiten und Inhalte zu identifizieren, um die Funktionalität unserer Website und Ihr Nutzererlebnis zu verbessern. Wenn Sie diese Cookies ablehnen, kann dies unsere Möglichkeiten zur Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen beeinträchtigen.

• Cookies für zielgerichtete Werbung: Diese Cookies können von uns oder unseren Partnern gesetzt werden. Sie ermöglichen es uns, ein Profil Ihrer Interessen zu erstellen, um Ihnen relevantere Werbung anzuzeigen und/oder die Leistung unserer Werbekampagnen zu messen. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, wird Ihre Werbung weniger zielgerichtet sein.

Sie können:

• die vollständige Liste der Cookies nach Kategorien im Präferenzcenter einsehen. Dieses erreichen Sie über das Banner am unteren Rand unserer Website.
• Ihre Einwilligung zur Verwendung der einzelnen Cookie-Kategorien jederzeit im Präferenzcenter verwalten. Dieses erreichen Sie über das Banner am unteren Rand unserer Website.
• die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google unter folgendem Link einsehen: https://business.safety.google/privacy/

ARTIKEL 4: IST ES MÖGLICH, MICH MITTELS COOKIES ZU IDENTIFIZIEREN?

Cookies ermöglichen die Speicherung von Informationen wie besuchten Seiten auf der Website, Informationen zu Ihrer Anwendung, Anmeldeinformationen, Suchverlauf und Spracheinstellungen. Einige Cookies, die von unseren Werbepartnern zur Verfolgung Ihrer Online-Aktivitäten verwendet werden, um Ihnen zielgerichtete Werbung anzubieten, verarbeiten Daten, die als personenbezogene Daten gelten und somit der DSGVO unterliegen können.

ARTIKEL 5: WIE LANGE SIND COOKIES GESPEICHERT?

Cookies werden entweder für die Dauer Ihres Besuchs auf der Website oder für einen Zeitraum von maximal dreizehn (13) Monaten nach ihrer erstmaligen Speicherung auf Ihrem Gerät gespeichert, und Benutzerauswahlen werden für sechs (6) Monate gespeichert, damit Sie für einen bestimmten Zeitraum nicht erneut gefragt werden. Nach Ablauf der Speicherdauer werden die über Cookies erfassten personenbezogenen Daten gelöscht.

ARTIKEL 6: WIE KANN MAN SICH GEGEN DIE VERWENDUNG VON COOKIES WIDERSETZEN?

Mit Ausnahme der unbedingt notwendigen Cookies unterliegt die Speicherung eines Cookies auf einem Gerät Ihrer Einwilligung, die Sie jederzeit über die verschiedenen Optionen im „Präferenzzentrum“ im Banner am unteren Rand unserer Website erteilen und ändern können.

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• Für Opera: http://help.opera.com/Windows/10.20/fr/cookies.html Hinweise der CNIL

Die Website der CNIL bietet Ratschläge, wie Sie die Rückverfolgbarkeit Ihres Surfverhaltens einschränken können.

Sie können den Artikel zu diesem Thema über folgenden Link aufrufen: https://www.cnil.fr/fr/cookies-et-autres-traceurs/comment-se-proteger/maitriser-votre-navigateur

ARTIKEL 7: ALLGEMEINE INFORMATIONEN UND ÄNDERUNGEN UNSERER RICHTLINIE

Sollte eine Klausel dieser Richtlinie ungültig sein, insbesondere aufgrund einer Gesetzesänderung, geänderter Datenschutzbestimmungen oder einer Gerichtsentscheidung, bleibt die Gültigkeit der übrigen Klauseln davon unberührt. Diese Richtlinie unterliegt französischem Recht. Aktualisierungen dieser Richtlinie werden online veröffentlicht. Die vorherige Version wird dann automatisch durch die neue Version ersetzt. Letztere ist für Sie sofort verbindlich. Die Nutzung der Website unterliegt der jeweils gültigen Fassung dieser Richtlinie.

Um über etwaige Änderungen und Aktualisierungen informiert zu bleiben, empfehlen wir Ihnen, die Richtlinien regelmäßig einzusehen.