Talentmanagement
Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team, denn sie bringt uns neue Perspektiven und Innovation. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen an - unabhängig von ihrem Ausbildungshintergrund oder Berufsfeld. Für unsere Teams haben wir verschiedene Entwicklungsprogramme in Bereichen wie Führung, Betriebswirtschaft und Innovation etabliert.
So können unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten ausbauen, ihr Potenzial entfalten und ihre Karriere aktiv gestalten.
Vielfältige Profile
Unsere Gruppe spiegelt die Vielfalt unserer Gäste wider und wir legen großen Wert darauf, dass unsere Teams genauso vielfältig sind wie die Gäste, die wir willkommen heißen: multikulturell, talentiert und menschlich.
Wir suchen Persönlichkeiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: Den engagierten Dienst am Kunden. Für unsere Teams benötigen wir erfahrene und vielseitige Fachkräfte, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen.
Unser Einstellungsverfahren
Kam Ihr Lebenslauf in die engere Auswahl? Unser Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um zu klären, ob die Anforderungen erfüllt sind und ob die Position zu Ihren Vorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit passt. Wenn das Telefongespräch positiv verläuft, vereinbaren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Wurde ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbart? Das Gespräch hilft uns, Ihre Stärken und beruflichen Kompetenzen besser einzuschätzen und zu prüfen, ob Sie gut zu unserer Unternehmensstruktur- und kultur passen. Wir schätzen neugierige/wissbegierige Bewerber also scheuen Sie sich nicht Fragen zu stellen!
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!