Gestione dei talenti
Crediamo nella diversità dei nostri talenti, sinonimo di arricchimento e innovazione. Le opportunità di carriera sono accessibili a tutti i collaboratori che desiderano evolversi, a prescindere dalla loro formazione o dalle precedenti esperienze lavorative. Abbiamo sviluppato diversi programmi di sviluppo per i nostri team, incentrati su tematiche quali la leadership, la conoscenza del settore e l'innovazione.
Offriamo pertanto ai nostri collaboratori la possibilità di rafforzare le loro competenze e di sviluppare il loro potenziale, rimanendo i protagonisti del loro percorso professionale.
Profili variegati
Il nostro gruppo riflette la diversità dei nostri clienti e ci assicuriamo che i nostri team siano rappresentativi dei clienti che accogliamo: multiculturali, poliedrici, appassionatamente umani.
Ma soprattutto, assumiamo personalità che abbiano come obiettivo comune la passione per il servizio ai clienti. Per arricchire i nostri team, cerchiamo profili completi e diversificati, con competenze complementari, motivati dall’obiettivo di condividere la propria esperienza.
Il nostro processo di selezione del personale
Il tuo CV è stato selezionato? Uno dei responsabili della direzione del personale ti chiamerà per assicurarsi che la posizione sia chiara e che corrisponda alle tue motivazioni e disponibilità. In caso di esito positivo della telefonata, seguirà un colloquio di persona.
Hai ottenuto un colloquio. Ci permetterà di individuare i tuoi punti forti, di valutare le tue competenze professionali e di garantire la tua idoneità alla nostra organizzazione e cultura aziendale. Apprezziamo i candidati curiosi, quindi non esitare a fare domande!
Ti ricontatteremo rapidamente una volta completato il ciclo di selezione del personale. Siamo impazienti di conoscerti!