Description de l'entreprise
La maison des bons moments est faite pour vous : rejoignez Campanile !
Chez Campanile, notre plus grande force, c’est notre équipe. Ici, nous travaillons ensemble, dans une ambiance chaleureuse et conviviale, où chacun est valorisé pour son savoir-être et reconnu pour son savoir-faire.
Campanile est la marque midscale historique de Louvre Hotels Group, acteur majeur de l'hôtellerie mondiale, et compte plus de 400 hôtels.
L'établissement
Le Campanile Besançon Ouest Châteaufarine est un hôtel-restaurant de 45 chambres proposant une offre de restauration de type bistrot. Récemment rénové, l'établissement accueille une clientèle variée composée de voyageurs d'affaires, de touristes et de groupes sportifs.
Description du poste
En tant qu’adjoint de direction, vous contribuez à mener les équipes vers le succès !
Dans le cadre de l'absence temporaire de la Directrice, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction expérimenté(e) capable d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement en autonomie. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous accompagnerez les équipes au quotidien tout en veillant à la continuité de l'activité, à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de l'hôtel.
Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes :
Management :
Commercialisation & relation client :
Exploitation :
Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …).
Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque.
Gestion administrative et financière :
Contribuer au développement, au suivi et à l’analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance.
Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks.
Qualifications
Vous disposez d'expérience sur des fonctions de management hôtelier vous ayant permis de développer une bonne maîtrise de l'exploitation hôtelière.
Reconnu(e) pour votre sens du terrain et votre autonomie, vous êtes capable d'assurer la continuité de l'activité en prenant rapidement vos marques dans un nouvel environnement.
Vous appréciez particulièrement :
- Le développement commercial et le suivi de la performance.
- L'accompagnement et le développement des équipes.
- La qualité de service et l'expérience client.
Informations supplémentaires
- Prise de poste dès que possible.
- CDD jusqu'au 21 octobre 2026 inclus, avec probabilité de prolongation.
- Salaire : Niveau IV Échelon 3 de la convention collective HCR.
