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Adjoint de direction - H/F

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Clichy, IDF, France

  1. Full Time
  2. Administration
  3. LHG Campanile
  4. Regular

Description de l'entreprise

Rejoignez Golden Tulip et réinventez l’hôtellerie avec audace !
À travers vous, nos clients vivront bien plus qu’un simple séjour : une aventure surprenante et raffinée. 
Votre mission ?
- Apporter une touche d’humour subtil et un sens du détail qui surprend.
- Être un guide attentif, prêt à inspirer aussi bien les voyageurs d’affaires que les voyageurs d’affaires. 
- Oser surprendre, en transformant chaque interaction en un moment unique.
Golden Tulip est la marque haut de gamme la plus internationale de Louvre Hotels Group, entreprise majeure dans le secteur de l'hôtellerie mondiale, avec une présence dans plus de 30 pays.


Description du poste

En tant qu’adjoint de direction, vous êtes le bras droit du directeur d’hôtel et vous contribuer à mener les équipes vers le succès. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes :   

Management :  

  • Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation.  

Commercialisation & relation client :  

  • Assurer le suivi & animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel. 

  • Garantir la satisfaction des clients.  

Exploitation :  

  • Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …).  

  • Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque. 

Gestion administrative et financière :  

  • Contribuer au développement, au suivi et à l’analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance.   

  • Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks. 


Qualifications

Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! 

  • Capacité à animer les équipes 

  • Capacité d'adaptation, d’organisation et de rigueur 

  • Sens du service 

  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques 

  • Connaissances approfondies des techniques de gestion hôtelière (revenue management, F&B…) 

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