Description de l'entreprise
Rejoignez Golden Tulip et réinventez l’hôtellerie avec audace !
À travers vous, nos clients vivront bien plus qu’un simple séjour : une aventure surprenante et raffinée.
Votre mission ?
- Apporter une touche d’humour subtil et un sens du détail qui surprend.
- Être un guide attentif, prêt à inspirer aussi bien les voyageurs d’affaires que les voyageurs d’affaires.
- Oser surprendre, en transformant chaque interaction en un moment unique.
Golden Tulip est la marque haut de gamme la plus internationale de Louvre Hotels Group, entreprise majeure dans le secteur de l'hôtellerie mondiale, avec une présence dans plus de 30 pays.
Description du poste
En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, les missions principales du poste sont les suivantes :
- Gestion et paie du personnel permanent,
- Gestion et paie des extras,
- Gestion administrative
- Participation aux autres missions du service (recrutement, formation, IRP …)
- Participation à des projets transversaux (mise en place de nouveaux outils RH, ...)
Qualifications
Formation : Bac + 3 minimum Droit social et/ou Gestion des ressources Humaines
Expérience : 2 ans minimum en RH Généraliste
Informations supplémentaires
- CDD temps partiel 50 %
- Excellente présentation personnelle ainsi qu’une excellente aisance relationnelle
- Première expérience en Ressources Humaines souhaitée et une expérience en Hôtellerie Restauration serait un plus
- Maîtrise du français. L'anglais serait un plus
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
