Description de l'entreprise
L'hôtel Golden Tulip Euromed compte 210 chambres, un restaurant, un bar et 500 M2 de salons de réunion.
Description du poste
Responsable des Réservations individuelles et Coordination Revenue Management
Une expérience préalable de 1er de Réception ou d'Assistant chef de réception est souhaitée
Optimiser le revenu de l’hôtel et la satisfaction du client en recevant, traitant et mettant en place les réservations émanant des clients, des tours opérateurs, des sites internet, de notre site Louvre Hôtels, etc. dans le respect des standards des directives de l’hôtel et du Revenue Management.
Missions principales :
Répondre aux appels et renseigner les clients en respectant les procédures de vente internes.
Identifier rapidement les besoins des clients et adapter votre argumentaire pour maximiser les ventes.
Maîtriser les systèmes informatiques de réservation et les outils métiers (PMS, RMS).
Paramétrer et gérer les systèmes de réservation pour garantir leur fiabilité.
Assurer le suivi administratif des réservations et contrôler leur conformité.
Gérer les commissions en collaboration avec les partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour garantir une expérience client optimale.
Appliquer des techniques d’upselling pour optimiser le chiffre d’affaires.
Vérifier et personnaliser les réservations reçues via les différents canaux (téléphone, e-mail, plateformes en ligne).
Assurer la qualité des données saisies dans le PMS (segmentation, profil client, contrôle des tarifs).
Contrôler, en collaboration avec le Chef de Réception, toutes les réservations avant l’arrivée des clients.
Relation client
Être attentif(ve) aux attentes des clients et anticiper leurs besoins.
Assurer un suivi personnalisé pour favoriser leur satisfaction et leur fidélisation.
Assurer une présence en réception quand nécessaire
Promouvoir les différents services de l’hôtel pour enrichir l’expérience client.
Gérer les situations délicates avec professionnalisme et proactivité.
Profil :
De formation Bachelor a minima. Master 1 recommandé
Ce poste est ouvert aux candidats issus de l’hôtellerie, même sans expérience spécifique en réservation. Nous recherchons avant tout des compétences transverses adaptées au poste :
Une expérience en hôtellerie est indispensable (réception, relation client, commercialisation, etc.).
Sens du service, aisance relationnelle et esprit commercial.
Excellente expression écrite et orale.
Rigueur, organisation et gestion des priorités.
Capacité à s’adapter et à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet).
La connaissance d’un PMS, notamment OPERA, serait un plus.
Possède une bonne compréhension de la stratégie Yield et revenue management.
Maîtrise courante de l’anglais, une autre langue étrangère est un atout.
Présence les samedis en saison.
Conditions et avantages
Type de contrat : CDI – 39h/semaine
Qualifications
Une expérience en hôtellerie est indispensable (réception, relation client, commercialisation, etc.).
Sens du service, aisance relationnelle et esprit commercial.
Excellente expression écrite et orale.
Rigueur, organisation et gestion des priorités.
Capacité à s’adapter et à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet).
La connaissance d’un PMS, notamment OPERA, serait un plus.
Possède une bonne compréhension de la stratégie Yield et revenue management.
Maîtrise courante de l’anglais, une autre langue étrangère est un atout.
Informations supplémentaires
13ème mois après un an de présence
CDI - 39 heures
Salaire de Base entre 2 200€ et 2 340€ brut + 180€ ICN
