Opis firmy
Louvre Hotels Group is part of Jin Jiang International, the 2nd hospitality group in the world and to be the 2nd European group.
Louvre Hotels Group has a network of more than 1,600 hotels, from 1 to 5 stars, in 60 countries across the world!
Opis oferty pracy
MISJA
Wsparcie Executive Chefa w codziennej pracy operacyjnej w kuchni i zarządzaniu zespołem kuchni.
ZADANIA
- Udział w tworzeniu oryginalnej oferty menu dla restauracji hotelowej jak również dla zamówień konferencyjnych i grupowych.
- Wsparcie w procesie szkolenia i motywowanie zespołu kuchni w celu osiągnięcia jak najwyższych standardów obsługi i jakości.
- Nadzór i koordynacja zespołu kuchni w celu zapewnienia jak najwyższej jakości oferty.
- Wdrażanie i respektowanie procedur HACCP i standardów higieny sieci.
- Respektowanie określonego budżetu i wytycznych zakupowych firmy.
Kwalifikacje
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu kuchnią min. 2 lata
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Kreatywność w tworzeniu menu dla zamówień indywidualnych, grupowych i konferencyjnych
- Umiejętności interpersonalne i zdolność pracy w zespole
- Znajomość procedur HACCP
- Wysoce rozwinięty zmysł w kwestii czystości i higieny kuchni
- Dobra znajomość języka polskiego.
Dodatkowe informacje
Oferujemy :
- Ciekawą pracę gwarantującą nowe wyzwania
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej grupie hotelarskiej
- Pakiet benefitów pracowniczych
- Prywatną opiekę medyczną dla Pracownika w Luxmed
- Dofinansowanie dojazdu do pracy
- Kartę Multisport
- Ubezpieczenie grupowe
- Dostęp do platformy nauki języka angielskiego i hiszpańskiego
- Dostep do platformy rozwoju osobistego
- Zniżkę pracowniczą na pobyty prywatne w hotelach sieci;
- Profesjonalne szkolenia;
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach sieci Louvre Hotels Group
-
Ogólna informacja o przetwarzaniu Pani/ Pana danych osobowych w toku rekrutacji
Ponieważ jest Pani/ Pan zainteresowana/y naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że:
Kto będzie administrował Pani/ Pana danymi osobowymi?
Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest Hotel GE Prestige Warszawa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-811 Warszawa) przy ul. Towarowej 2, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000168511, NIP: 5252272137, REGON: 015519609, kapitał zakładowy w wysokości 500.000,- złotych (dalej: „Administrator”).
Dlaczego i na jakiej podstawie prawnej Pani/ Pana Dane będą przetwarzane?
- Dane będą przetwarzane w celu:
- realizacji procesu rekrutacji, w której Pani/ Pan uczestniczy,
- prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli Pani/ Pan wyrazi na to zgodę,
- ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej.
- Przetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze,
- zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji,
- w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/ Pana wyrażona,
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Jeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/ Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
Komu będą przekazywane Pani/ Pana Dane?
- Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych.
- Pani/ Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
Jakie są Pani/ Pana prawa w związku z przetwarzaniem Danych przez Administratora?
- W związku z przetwarzaniem Pani/ Pana Danych, posiada Pani/ Pan prawo do:
- dostępu do treści Danych (zgodnie z art. 15 RODO),
- żądania sprostowania Danych (zgodnie z art. 16 RODO),
- żądania usunięcia Danych (zgodnie z art. 17 RODO),
- żądania ograniczenia przetwarzania Danych (zgodnie z art. 18 RODO),
- przeniesienia Danych (zgodnie z art. 20 RODO),
- wniesienia sprzeciwu w przypadku Danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora (zgodnie z art. 21 RODO),
- cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Czy podanie Danych jest wymagane?
- Podanie przez Panią/ Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy oraz przepisów, do których przepis ten odsyła jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Podanie przez Panią/ Pana innych Danych jest dobrowolne.
Jak długo będą przetwarzane Pani/ Pana Dane?
- Dane będą przetwarzane:
- w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody,
- w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych.
- Niezależnie od powyższego Pani/ Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
