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Sous-Directeur - H/F

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Chevilly-Larue, IDF, France

  1. Full Time
  2. Administration
  3. LHG Campanile
  4. Regular

Description de l'entreprise

La maison des bons moments est faite pour vous : rejoignez Campanile !
Chez Campanile, notre plus grande force, c’est notre équipe. Ici, nous travaillons ensemble, dans une ambiance chaleureuse et conviviale, où chacun est valorisé pour son savoir-être et reconnu pour son savoir-faire.
Campanile est la marque midscale historique de Louvre Hotels Group, acteur majeur de l'hôtellerie mondiale, et compte plus de 400 hôtels.


Description du poste

En tant que Sous-Directeur(trice), vous êtes le bras droit du directeur d’hôtel et vous contribuer à mener les équipes vers le succès. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes :   

Management :  

  • Piloter, animer et fédérer les équipes en coordonnant les différents départements de l’établissement.  

  • Garantir l'application de la réglementation sociale et contribuer au maintien du climat social. 

Commercialisation & relation client

  •  Co-construire la stratégie commerciale et veiller à sa réalisation afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. 

Exploitation :  

  • Coordonner l'organisation et veiller à la bonne exécution des différents offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …).   

  • Garantir la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque. 

Gestion administrative et financière :  

  • Mettre en œuvre et contrôler la bonne application des procédures administratives, comptables et RH.   

  • Suivre et analyser le compte de résultat d'exploitation et les indicateurs de performance puis mettre en œuvre des actions d’optimisation. 


Qualifications

Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter !  

  • Expérience réussie en tant que manager  

  • Capacité à fédérer et inspirer les équipes 

  • Capacité d'adaptation, d’organisation et de rigueur 

  • Sens du service  

  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques 

  • Maîtrise des techniques de gestion hôtelière (revenue management, F&B…)

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