Talentmanagement
Wij geloven in de diversiteit van onze talenten, die staan voor verrijking en innovatie. Carrièremogelijkheden zijn toegankelijk voor alle medewerkers die zich willen ontwikkelen, ongeacht uw opleiding of eerdere loopbaan. Wij hebben verschillende ontwikkelingsprogramma's voor onze teams opgezet, gebaseerd op thema's als leiderschap, vakkennis en innovatie.
Zo bieden wij onze medewerkers de kans om hun vaardigheden te versterken en hun potentieel te ontwikkelen, terwijl zij zelf de regie in handen houden van hun loopbaan.
Verschillende profielen
Onze groep weerspiegelt de diversiteit van onze klanten. Wij zorgen ervoor dat onze teams representatief zijn voor de klanten die wij verwelkomen: multicultureel, veelzijdig en met passie voor mensen.
Wij werven vooral persoonlijkheden die met eenzelfde doel: een passie voor klantenservice. Wij zoeken veelzijdige en diverse profielen voor onze teams, met aanvullende expertise, die hun vaardigheden willen delen.
Ons wervingsproces
Is jouw cv geselecteerd? Een van onze HR-medewerkers belt je om te verzekeren dat je de functie begrijpt en om na te gaan of deze aansluit bij jouw motivatie en beschikbaarheid. Als dit telefoongesprek succesvol verloopt, volgt een persoonlijk gesprek.
Je krijgt een sollicitatiegesprek. Het helpt ons jouw sterke punten te identificeren, jouw professionele vaardigheden te beoordelen en te verzekeren dat je goed past binnen onze bedrijfsstructuur en cultuur. Wij waarderen intellectueel nieuwsgierige kandidaten, dus aarzel niet om vragen te stellen!
Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op zodra het wervingsproces is afgerond. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!